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Alternative Stellen: Recruiter (m/w/d) für den Bereich Telekommunikation oder in unserem Stellenportal
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Wir stellen ein:
Recruiter (m/w/d) für den Bereich Telekommunikation
  • Ort Ludwigsburg
  • Anstellungsart Vollzeit
  • Vertragsart Unbefristet
  • Gehalt 3.500,00 € - 5.000,00 € pro Monat
  • Referenz-Id 1014-11
Wir stellen ein:
Recruiter (m/w/d) für den Bereich Telekommunikation
im Raum Ludwigsburg

Wir sind ein führendes Unternehmen im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor und haben uns auf den Ausbau und die Implementierung von Glasfaserinfrastrukturen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf der Planung und dem Bau hochmoderner optischer Netzwerke, um unseren Kunden eine zuverlässige und leistungsfähige Datenübertragung zu ermöglichen.

Mit einer starken Präsenz auf dem Markt und einem kontinuierlichen Wachstum suchen wir einen talentierten

Recruiter (m/w/d),

der unser Team verstärkt. Wenn Sie Leidenschaft für die Personalbeschaffung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen dieser dynamischen Branche haben, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Intensive Einarbeitungs- und Trainingsmaßnahmen
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt

Ihre Aufgaben

1. Talent Acquisition: Identifikation und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen im Bereich Breitbandkommunikation, einschließlich technischer, kaufmännischer und Führungskräfte.

2. Aktive Kandidatensuche: Nutzung von Online-Jobbörsen, sozialen Medien, Netzwerken und anderen Ressourcen, um proaktiv Talente für unser Unternehmen zu finden.

3. Bewerbermanagement: Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Screening, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.

4. Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um die Anforderungen der verschiedenen Abteilungen zu verstehen und den Rekrutierungsprozess entsprechend anzupassen.

5. Einhaltung von Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Bestimmungen und Best Practices im Bereich der Personalbeschaffung.

6. Kandidatenbindung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, um langfristige Talentpools zu schaffen.


Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben bereits Erfahrung im Recuiting, vorzugsweise im Telekommunikationssektor, im Bereich Tiefbau oder einer ähnlichen Branche gesammelt.
  • Fundierte Kenntnisse der Breitbandkommunikation und der damit verbundenen technischen Anforderungen sind von Vorteil.
  • Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel
  • Proaktive und eigenständige Arbeitsweise.
  • Gute Kenntnisse der gängigen HR-Software und -Tools.
  • Verständnis für Datenschutzrichtlinien im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung.

Für eine einfache und zügige Bewerbung nutzen Sie bitte den Bewerber-Button oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

bewerbungen@enterprise-grp.com

Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 9645 3539973 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Stellendetails

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsort: Baden-Württemberg

Beruf: Recruiter (m/w/d)

Branche: Tiefbau, Telekommunikation

Vertragsart: Festanstellung

Verdienst: 3.500,00 € - 5.000,00 € je nach Erfahrung 

BENEFITS

  • Aufstiegschancen
  • Diensthandy
  • Familienfreundlich
  • Home Office
  • Parkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Work-Life-Balance